Outsourcing Service Partner

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Die Business Stube als Ihr Outsourcing Service Partner für Ihr Unternehmen. Wir bieten Ihnen diesen Service branchenübergreifend an.

Erstmalig um 1981 wurde der Begriff „Outsourcing“ verwendet und bezog sich zu der damaligen Zeit auf die Verlagerung von Industriearbeitsplätze. Im Jahr 1989 wurde der Begriff „Outsourcing“ als formale Geschäftsstrategie anerkannt.

Unternehmen nutzten bereits frühzeitig Fachwissen von externen Buchhaltern oder Steuerberatern um beispielsweise die Buchhaltung, die Lohn- und Gehaltsabrechnungen oder steuerliche Beratungsleistungen wahrzunehmen. Dieser Schritt wurde jedoch nicht als bewusste strategische Entscheidung gewählt, sondern viel mehr als informelle Nutzung von Fachwissen.

Wie definiert sich Outsourcing?

Klassisch wird unter dem Betrifft „Outsourcing“, das Auslagern verstanden. Ferner spricht man auch von einer „Outside Resourcing“, also einer externen Ressourcenbeschaffung.

Wie definieren sich die Ziele und Vorteile vom Outsourcing?

Der Fokus richtet sich überwiegend darauf, dass Unternehmen sich auf Ihre Kernaufgaben bzw. Kernkompetenzen konzentrieren und Sekundäraufgaben wie die Buchhaltung und/oder Lohn- und Gehaltsabrechnung entsprechend an Service Partner / Dienstleister outsourcen,

Die Kostenoptimierung ist ein wesentlicher Baustein für eine Entscheidung für einen Outsourcing Partner wie die Business Stube, denn die Kosten in der Verwaltung des Unternehmens werden erheblich gesenkt, da Lohn/Gehalt, Sozialabgaben, Schulungsbedarf für gesetzliche Neuerungen oder Einarbeitung von neuen Mitarbeitern entfallen. Weiterhin werden Kosten bei der Datensicherung oder IT-Infrastruktur wie Lizenzgebühren der Software oder Ausstattung der Hardware reduziert.

Mit einer klaren Kostentransparenz des Outsourcing Service Partners erhalten Sie einen idealen Überblick über die zukünftigen Aufwendungen und nehmen so eine Preiskalkulation und Preisgestaltung vor, die Ihr Unternehmen zu einem Gewinn- und Umsatzwachstum führt.

Ein weiterer Vorteil ist die Risikominimierung, da Krankheiten oder Urlaubsansprüche der Arbeitnehmer durch den Outsourcing Partner abgedeckt werden. Hierzu zählt auch die Professionalisierung und Rechtssicherung, da Fachwissen, Kenntnisse und Fähigkeiten auf dem jeweiligen Leistungsangebot abgestimmt sind und durch geschulte Spezialisten ausgeführt werden.

Die Business Stube bietet Outsourcing Accounting und Outsourcing Payroll an.

Outsourcing Accounting

Das Outsourcing Accounting definiert die Auslagerung der Buchhaltung. Hierbei leitet man Outsourcing von Auslagern und Accounting von Buchhaltung ab.

Die Business Stube übernimmt hier die Verbuchung der laufenden Finanzbuchhaltung, also die ordnungsgemäße Verarbeitung der Belege wie Ausgangs- oder Eingangsrechnungen, Bank und Kasse, weiterhin können Betriebswirtschaftliche Buchungen (Innerbetrieblich) vorgenommen werden. Weiterführend kann das Mahnwesen oder Zahlungsverkehr übernommen werden. Auswertungen bzw. Reports wie Betriebswirtschaftliche Auswertung (BWA), Summen- und Saldenlisten (SuSa), Offene Postenlisten (OP-Listen), Umsatzsteuer-Voranmeldung (UStVA), Zusammenfassende Meldungen (ZM), Controlling Reports und vieles mehr können entsprechend bereitgestellt werden.

Abschließend bieten wir die Möglichkeit, die monatlichen oder jährlichen Buchungssätze per DATEV Schnittstelle an Ihren Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer digital bereit zu stellen.

Die Business Stube verwendet die Softwarelösung Stotax Kanzlei und unsere Kunden können hierzu entsprechend die voll digitale Lösung Stotax Select verwenden, mit diesem Softwarepaket werden wir als Outsourcing Service Partner zu einer 100% digitalen Lösung für Ihr Unternehmen.

Outsourcing Payroll

Outsourcing Payroll definiert die Auslagerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Hierbei leitet man Outsourcing von Auslagern und Payroll von Lohn- und Gehaltsabrechnung ab.

Die Business Stube übernimmt hierbei die Erstellung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung, also die ordnungsgemäße Verarbeitung der Lohndaten der Arbeitnehmer Ihres Unternehmens. Relevante Aufgaben werden übernommen, wie beispielsweise die An-/Abmeldung der Arbeitnehmer bei den Sozialversicherungsträgern, Lohnsteuer-Anmeldung, die Meldung an die Berufsgenossenschaft, die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und/oder die Erstellung einer SEPA-Datei mit den entsprechenden Zahlbeträgen. Weiterführend werden diverse Auswertungen wie die Lohn- und Gehaltsabrechnung (Lohnzettel), Beitragsnachweis, Jahreslohnjournal, Lohnsteuer-Anmeldung (LStA), Protokoll zum Beitragsnachweis, Zahlungsliste und vieles mehr bereitgestellt.